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Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite simple et sécurisée. Concrètement, le consultant freelance trouve lui-même sa mission et négocie directement les conditions avec le client (entreprise). Une fois l’accord trouvé, il fait appel à une société de portage salarial, comme Metatron Partners, pour officialiser et encadrer la collaboration.
- Le consultant signe alors un contrat de travail (CDI ou CDD) avec la société de portage, devenant ainsi un salarié « porté ».
De son côté, la société de portage conclut un contrat commercial avec l’entreprise cliente pour la réalisation de la mission.
C’est Metatron Partners qui facture l’entreprise cliente, encaisse le montant convenu, puis transforme cette rémunération en salaire pour le consultant, après déduction des charges sociales et d’une commission de gestion. Elle prend également en charge toute la gestion administrative, juridique, sociale et fiscale.
- Grâce à ce fonctionnement, le consultant reste autonome dans ses choix de missions, tout en bénéficiant du statut salarié et de la sécurité qui l’accompagne. Il peut ainsi se concentrer sur son expertise, sans avoir à se soucier des contraintes administratives.
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Comment fonctionne le portage salarial ?
Selon l’article L1251-1 du Code du travail, le portage salarial consiste en une relation contractuelle tripartite dans laquelle un consultant indépendant ayant le statut de salarié porté de la société de portage réalise des prestations pour le compte d’entreprises clientes, qu’il a lui-même démarché.
Le portage salarial repose sur une relation tripartite simple et sécurisée. Concrètement, le consultant freelance trouve lui-même sa mission et négocie directement les conditions avec le client (entreprise). Une fois l’accord trouvé, il fait appel à une société de portage salarial, comme Metatron Partners, pour officialiser et encadrer la collaboration.
- Le consultant signe alors un contrat de travail (CDI ou CDD) avec la société de portage, devenant ainsi un salarié « porté ».
De son côté, la société de portage conclut un contrat commercial avec l’entreprise cliente pour la réalisation de la mission.
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Metatron Partners, votre allié en portage salarial
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Qui sommes-nous ?
Metatron Partners est une société de portage salarial dédiée à accompagner les freelances et les consultants indépendants dans la réussite de leurs missions et à conserver leur autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Notre mission : simplifier le quotidien des professionnels en prenant en charge toute la gestion administrative, financière et juridique. Nous leur permettons ainsi de se concentrer pleinement sur leur mission.
Testimonial
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Dans un environnement professionnel en constante évolution, le portage salarial s’affirme comme une alternative idéale entre travail indépendant et salariat classique. Il permet à des experts, freelances et cadres en transition de travailler de manière autonome tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Ce modèle repose sur une relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage salarial, et l’entreprise cliente. Grâce à ce cadre, le professionnel peut se concentrer sur son activité tout en déléguant les tâches administratives. Metatron Partners vous explique tout ce que vous avez à savoir sur le portage salarial à travers ce guide complet !
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